NÁHRADNÍ PLNĚNÍ
Co znamená „náhradní plnění“?
nabízí PŘÍMÉ NÁHRADNÍ PLNĚNÍ BEZ NAVÝŠENÍ CEN!
Náhradní plnění je náhradní forma plnění povinného podílu v zaměstnávání osob se zdravotním znevýhodněním (OZP/invalidní důchod).
Náhradní plnění. V dnešní době tak často skloňovaná slova vyvolávající spoustu otázek. Ve skutečnosti se jedná o pragmatickou formu plnění povinného podílu, tzn. plnění podílu zaměstnávání OZP neboli osob se zdravotním postižením a to minimálně 4% z celkového počtu zaměstnanců.
Koho se náhradní plnění týká?
Tuto zákonnou povinnost mají všichni zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru a platí jak pro soukromé firmy, tak státní instituce.
Jste-li firma zaměstnávající více než 25 osob, existují pro Vás tři možnosti, jak neporušit novelu zákona o zaměstnanosti, účinnou od 1.1.2012.
Stačí zvolit jednu z následujících variant. Případně lze tyto varianty také kombinovat.
- Zaměstnáte příslušný počet osob OZP, tj. min 4% povinném podílu celkového počtu svých zaměstnanců.
- Odvedete finanční plnění formou odvodu do státní kasy.
- Využijete náhradního plnění, v jehož rámci budete odebírat služby či výrobky od firem (např. VEXPA) s podílem více než 50% zaměstnanců s OZP. Těmto subjektům můžete také zadávat zakázky pro odběr náhradního plnění.
Náhradním plněním se zprostředkovaně podílíte na zaměstnávání OZP.
Proč zvolit náhradní plnění?
Odběr služeb nebo výrobků či zadávání zakázek je mnohem výhodnější, než odvod tzn. invalidní daně do státního rozpočtu. Můžete tak investovat své finance lépe prostřednictvím náhradního plnění u svého dodavatele, díky kterému Vaše peníze nespolkne státní kasa.
V praxi tak můžete s Vexpou vybavit své zaměstnance pracovním oděvem, obuví a pomůckami a zároveň si tak splnit povinnost náhradního plnění vůči státu, peníze tak investujete do své firmy a svých zaměstnanců. Je to tzv. WIN-WIN.
Někteří naši konkurenti navyšují ceny v rámci poskytování náhradního plnění až o 5-10% navíc, u nás však plnění poskytujeme férově BEZ NAVÝŠENÍ CEN!
Odvod státu se vypočítá jako 2,5násobek průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku krát počet chybějících pracovníků se zdravotním postižením. (2,5 x 37047 = 92618 Kč)
Objem odběru náhradního plnění za 1 přepočtenou OZP je stanoven 7násobkem průměrné měsíční mzdy sledovaného roku. Za rok 2021 byla průměrná měsíční mzda 37047,- Kč, ke splnění povinného podílu za jednoho nezaměstnaného OZP tedy vaše firma odebere služby ve výši 259329,- Kč. (7 x 37047= 259 329 Kč)
